2018年度销售主管竞选诞生两位实力干将主管

    托·富勒说明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。我们坚信亦不想当将军的士兵不是好士兵！当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功而能克服偶发困难，并且找寻方案的人，更可以百分之百的获得胜利！

    我司 2018 年 3 月 1 日进行了销售主管竞选。现场展开以下四个环节的内容，分别为自我竞选演讲、命题回答、现场询问答辩以及现场公开投票。

    所有环节主要考核的内容及评分所占权重规则如下：

    1.公司规章制度 10%

    2.业务流程-系统使用规则以及思路 20%

    3.领导力考察 15%

    4.执行力考察 15%

    5.票选 40%

     五个维度评分根据所得权重计算，为最后得分。综合相加，最后得分高者胜出，为 2018 年新升职的销售主管! 参加此次竞选的人员:曹富强、汤浩。在此次主管竞选会中，两位在各个环节中表现都很不错。通过各方面的评比及公开票选，评选出此次新的销售主管。

    恭喜曹富强荣获2018年3月新升职的销售主管！

恭喜汤浩在2018年4月晋升为新升职的销售主管！

    感谢各位同事的配合和积极参与！祝愿 2018 年新的销售主管能大展才华，大放光彩！